Φορείς
Αρχική Σελίδα
Προηγούμενος Φορέας
|
Φορείς |
Αρχική Σελίδα |
Προηγούμενος Φορέας |
Εταιρεία Σπαστικών Βορείου Ελλάδος
Υπεύθυνος Προγράμματος : Ιωάννης Συργιαννίδης
Συνεργάτες : Γ. Κυριακού
| Διεύθυνση | Θεαγ. Χαρίση 112 |
| 54453 Θεσσαλονίκη |
Τηλ. 031 901360, 031 930980
Fax 031 902888
e-mail : uesbe@handynet.forthnet.gr
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας
ΟΝΟΜΑ ΦΟΡΕΑ : Εταιρεία Σπαστικών Βορείου
Ελλάδος
ΝΟΜΙΚΗ ΜΟΡΦΗ : Σωματείο Ειδικά αναγνωρισμένο ως
φιλανθρωπικό (Ν. 1111/72)
Η Εταιρεία Σπαστικών Βορείου Ελλάδος (ΕΣΒΕ)
ξεκίνησε στη Θεσσαλονίκη ως Σύλλογος γονέων
σπαστικών παιδιών και μετασχηματίστηκε σε
Εταιρεία το 1980, ώστε, εκτός από γονείς, να
περιλαμβάνει στα μέλη της ενήλικες αναπήρους και
τρίτους που επιθυμούν να βοηθήσουν. Σύμφωνα
με το καταστατικό, την πλειοψηφία στο Σωματείο
και στη Διοίκηση έχουν οι γονείς και τα άτομα με
ειδικές ανάγκες.
Εποπτεύεται και επιχορηγείται από το Υπουργείο
Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων.
Είναι ειδικά αναγνωρισμένο φιλανθρωπικό
σωματείο του Νόμου 1111/72 και μέλος της Πανελλήνιας
Ομοσπονδίας Συλλόγων Γονέων και Κηδεμόνων
Ατόμων με Ειδικές Ανάγκες (ΠΟΣΓΚΑΜΕΑ).
Οι δραστηριότητες της ΕΣΒΕ αναπτύσσονται σε 2
κατευθύνσεις:
α) Παρέχει η ίδια υπηρεσίες σε άτομα με ειδικές ανάγκες και τις οικογένειές τους
β) Συντελεί και διεκδικεί, ώστε να δημιουργηθούν οι κατάλληλες συνθήκες για την
ισότιμη ένταξη των ατόμων με αναπηρίες στην κοινωνία.
Οι δραστηριότητες αυτές αναπτύσσονται ως εξής:
Α. Υπηρεσίες
Σε καθημερινή βάση όλο το έτος εξυπηρετεί 60
πρόσωπα ηλικίας άνω των 15 ετών, που έχουν
διάφορες και συχνά πολλαπλές και σοβαρές ειδικές
ανάγκες. Τα άτομα αυτά μεταφέρονται καθημερινά
με τα αυτοκίνητα της Εταιρείας από και προς τους
χώρους, όπου λειτουργούν τα προγράμματά της. Οι
χώροι βρίσκονται σε τρία νοικιασμένα οικήματα,
στις οδούς Βασιλίσσης Όλγας 106, Θεαγένους Χαρίση
112 και Αλεξανδρείας 41, στη Θεσσαλονίκη.
Λειτουργούν τα εξής προγράμματα:
1. Πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης με πέντε εργαστήρια:
α) Υφαντικής, είναι πλήρως εξοπλισμένο και παρέχει χειροποίητα υφαντά υψηλής ποιότητας, τα οποία διατίθενται σε τουριστικές περιοχές της χώρας. Το εργαστήριο συμμετείχε σε εμπορικές και πολιτιστικές εκθέσεις, εθνικές και ευρωπαϊκές.
β) Χειροτεχνίας και
γ) Κεραμικής. Είναι και αυτά πλήρως εξοπλισμένα. Τα προϊόντα τους πουλιούνται σε ετήσια παζάρια τοπικών φορέων.
δ) Οικιακής Οικονομίας. Δημιουργήθηκε πρόσφατα, είναι επαρκώς εξοπλισμένο και τα προϊόντα του πρόκειται να διατεθούν στα ετήσια παζάρια.
ε) Ηλεκτρονικών Υπολογιστών. Δημιουργήθηκε το 1982. Είναι εξοπλισμένο με υπολογιστές, εκτυπωτές (laser, inkjet και dot matrix), scanner, modem και fax. Παρέχει κατάρτιση στο χειρισμό των Η/Υ και στην εφαρμογή τους σε ότι αφορά εργασίες γραφείου, όπως επεξεργασία κειμένων, βάσεις δεδομένων, λογιστικά φύλλα, επικοινωνίες, κ.λ.π.
2. Ημερήσια απασχόληση και ψυχαγωγία
3. Υποστηρικτικά τμήματα
Υπάρχουν νευρολογικό ιατρείο, ψυχολογική και κοινωνική υπηρεσία, φυσιοθεραπευτήριο και τμήμα γενικών γνώσεων.
4. Τμήμα κοινωνικής ένταξης
Συνδέει τους εξυπηρετούμενους και γενικά τα μέλη της Εταιρείας με την ευρύτερη κοινωνία.
5. Θεατρική ομάδα
6. Κατασκηνώσεις
Από το 1981 λειτουργούν, κάθε καλοκαίρι, δύο κατασκηνωτικές περίοδοι για παιδιά και νέους με πολλαπλές ειδικές ανάγκες.
7. Τουρνουά μπάσκετ
8. Επιμόρφωση εργαζομένων
Δίνεται έμφαση στη συνεχή επιμόρφωση του προσωπικού με συμμετοχή του σε σεμινάρια, συνέδρια, κ.λ.π. στο εσωτερικό και το εξωτερικό.
Β. Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση της
κοινωνίας
Όλο το έργο της Εταιρείας ενθαρρύνει και
υποβοηθεί τους αναπήρους να ζουν μέσα στην
κοινωνία και να συμμετέχουν στο κοινωνικό
γίγνεσθαι. Αυτός είναι ένας δυναμικός παράγοντας
ευαισθητοποίησης του κοινού. Παράλληλα, η
Εταιρεία αναπτύσσει και τις εξής δραστηριότητες:
1. Εκδόσεις
2. Εκδηλώσεις
3. Διαβήματα προς την πολιτεία
Γ. Εμπειρία σε εφαρμογή κοινοτικών προγραμμάτων:
1. Από το 1985 μέχρι το 1994 εφαρμόζει προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης για ΑΜΕΑ χρηματοδοτούμενα από το ΕΚΤ και το Υπουργείο Υγείας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων ως δομή του Κανονισμού 815/84 της ΕΟΚ.
2. Στα πλαίσια των προγραμμάτων Helios I και Helios II συμμετείχε σε ανταλλαγή πληροφοριών και επισκέψεων με τα κράτη-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης και το 1991 κέρδισε το βραβείο κοινωνικής πρόσβασης ατόμων με ειδικές ανάγκες που αθλοθέτησε η Επιτροπή των ευρωπαϊκών κοινοτήτων. Για το Helios II διοργάνωσε και φιλοξένησε σεμινάριο στελεχών από χώρες της Κοινότητας στη Θεσσαλονίκη τον Οκτώβριο του 1994
3. Το 1993, στα πλαίσια του HORIZON I, οργάνωσε πρόγραμμα κατάρτισης στελεχών για κατασκηνώσεις ΑΜΕΑ με χρηματοδότηση από την περιφέρεια Κεντρ. Μακεδονίας και τη Γεν. Γραμματεία Νέας Γενιάς.
4. Συμμετέχει ως Υπεύθυνος Φορέας Υλοποίησης στην υλοποίηση του έργου HANDYCAMP-HANDYTRAVELLING του προγράμματος HORIZON ΙΙ στα μέτρα «ΜΕΘΟΔΟΙ», «ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ», «ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ» και «ΔΙΑΔΟΣΗ».
5. Συμμετέχει ως Εταίρος στην υλοποίηση του έργου ΕΣΤΙΑ του προγράμματος HORIZON ΙΙ στα μέτρα «ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ» και «ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ».
6. Συμμετείχε ως Υπεύθυνος Φορέας Υλοποίησης στην υλοποίηση του έργου ΞΕΝΙΟΣ του προγράμματος ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
7. Συμμετείχε ως Φορέας Υλοποίησης στην υλοποίηση του έργου ΕΡΜΗΣ του προγράμματος ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, με χρηματοδότηση του Υπουργείου Υγείας.
6. Συμμετείχε ως Φορέας Υλοποίησης στην υλοποίηση του έργου ΗΦΑΙΣΤΟΣ του προγράμματος ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΗΣΗ ΤΟΥ ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, με χρηματοδότηση της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας
* Δημοσίευση στις τοπικές εφημερίδες για
πρόσκληση των ενδιαφερομένων για κατάρτιση.
* Συγκέντρωση αιτήσεων συμμετοχής.
* Αξιολόγηση με προσωπική συνέντευξη των
δυνατοτήτων και γνώσεων των υποψηφίων. Η
αξιολόγηση επίσης αφορούσε τόσο τη δυνατότητα
και τις απαραίτητες προσθήκες για τη χρήση Η/Υ,
όσο και δυνατότητες αντίληψης και αφομοίωσης της
γνώσης, καθώς και διερεύνηση της κοινωνικής
συμπεριφοράς. Αξιολογήθηκαν 15 άτομα και
επιλέχθηκαν τα 12 που θα συμμετάσχουν στο
πρόγραμμα κατάρτισης.
* Εγγραφή στο Δίκτυο Internet για την αποκατάσταση
της ενδοεπικοινωνίας της κοινοπραξίας και
προμήθεια του αναγκαίου modem.
* Επιλογή των Η/Υ και περιφερειακών που θα
χρειαστούν για την κατάρτιση.
* Προετοιμασία του ωρολογίου προγράμματος
διδασκαλίας.
* Αναζήτηση εκπαιδευτών για τις επιμέρους
ενότητες του προγράμματος κατάρτισης που
αφορούν τουριστικά θέματα.
* Προμήθεια του αναγκαίου εξοπλισμού (Η/Υ και
περιφερειακών) για την κατάρτιση.
* Επιλογή εκπαιδευτών για τις επιμέρους ενότητες
του προγράμματος κατάρτισης που αφορούν
τουριστικά θέματα.
* Προετοιμασία εκπαιδευτικού υλικού και
ενημέρωση εκπαιδευτών.
* Κατάρτιση στις γενικές λειτουργίες Η/Υ, όπως
λειτουργικά συστήματα, γραφικά περιβάλλοντα, κ.α.
* Κατάρτιση σε εφαρμογές υπολογιστικών
συστημάτων, όπως ηλεκτρονικό γραφείο (χειρισμός
επεξεργαστών κειμένου, κλπ), ηλεκτρονική
επικοινωνία (ηλεκτρονικό ταχυδρομείο, telefax,
κ.τ.λ.), κ.α.
* Κατάρτιση σε θέματα συνεργασίας μέσα σε
περιβάλλοντα γραφείου, όπως λήψη αποφάσεων,
ανθρώπινες αντιδράσεις, δημόσιες σχέσεις, κ.α.
* Κατάρτιση σε συγκεκριμένες εφαρμογές που
χρησιμοποιούνται σε εργασιακά περιβάλλοντα
παροχής τουριστικών υπηρεσιών, όπως χειρισμό
βάσης δεδομένων, λογιστικά πακέτα,
προγραμματισμός λειτουργιών κ.α.
* Αξιολόγηση, τόσο ενδιάμεσα όσο και μετά την
ολοκλήρωση,με βάση τη γενική παρουσία των
καταρτιζομένων.
* Διερεύνηση και καθορισμός των απαιτήσεων για τη
δημιουργία κέντρων παροχής υπηρεσιών που
αφορούν την απασχόληση των ΑΜΕΑ, μέσω
ηλεκτρονικών δικτύων
* Οργάνωση υπηρεσίας επαγγελματικής τοποθέτησης.
* Δημιουργία βάσης δεδομένων με τους υποψήφιους
εργοδότες
* Σχεδίαση ειδικού φύλλου αξιολόγησης εργοδότη
και εργασιακού χώρου για την πιλοτική
τοποθέτηση.
* Σχεδιασμός προγράμματος για την καταγραφή των
υποψηφίων θέσεων εργασίας.
* Προετοιμασία υλικού για την προβολή του έργου
της κοινοπραξίας ΕΣΤΙΑ σαν πρώτη βάση
πληροφοριών για τους υποψήφιους εργοδότες.
* Επαφές με πιθανούς εργοδότες και διερεύνηση των
εργασιακών χώρων, όπου θα μπορούσαν να
απασχοληθούν πιλοτικά οι καταρτιζόμενοι.
* Εκπαιδευτικό ταξίδι στο εσωτερικό σε
ξενοδοχειακό συγκρότημα
* Διερεύνηση και καθορισμός των προσαρμογών που
πρέπει να πραγματοποιηθούν στους επιλεγμένους
εργασιακούς χώρους, ώστε να διευκολύνουν την
εργασία των καταρτιζομένων ΑΜΕΑ.
* Δημιουργία υπηρεσίας επαγγελματικής
υποστήριξης
* Καινοτομική οργάνωση εργασιών, ώστε να
ανταποκρίνονται στις ιδιαίτερες ανάγκες και
απαιτήσεις των καταρτιζομένων ΑΜΕΑ
* Επιλογή ατόμων που θα απασχοληθούν
* Πιλοτική Τοποθέτηση καταρτιζομένων σε
συγκεκριμένες επιχειρήσεις.
* Παρακολούθηση των ΑΜΕΑ κατά τη διάρκεια της
κατάρτισης και απασχόλησής τους, με σκοπό τον
καθορισμό της υποστήριξης που χρειάζονται στο
νέο εργασιακό περιβάλλον
* Διερεύνηση των υπαρχόντων μεθοδολογιών
αξιολόγησης της πιλοτικής τοποθέτησης
* Διερεύνηση και ανάλυση των προβλημάτων
αφομοίωσης στο εργασιακό περιβάλλον, και
καθορισμός των μέσων για υποστήριξη του κάθε
καταρτιζόμενου στην πρώτη φάση της εργασίας του
* Αξιολόγηση της πιλοτικής τοποθέτησης.
Επιστροφή στην αρχή της σελίδας
|
Φορείς |
Αρχική Σελίδα |
Προηγούμενος Φορέας |
